Kahden pisteen sairaala on nyt saatavana konsoloissa, joten tässä on tärkeimmät vinkimme paremman terveydenhuoltojärjestelmän toteuttamiseen kuin Tories.
Perustuen klassiseen teemasairaalaan, kaksipisteinen sairaala ottaa kaikki parhaat puolet, antaa sille raikkaan maalikerroksen ja antaa sinulle mahdollisuuden luoda täydellinen kokonaisvaltainen ympäristö – tai vaarallinen, mutta kannattava käteislehmä, jos haluat.
Uusien sairauksien hoidon tutkimiseen, täydellisen osaston luomiseen ja päätöksentekoon, veloitetaanko potilaille omaisuus rutiinisesta hoidosta, on rekrytoitava, koulutettava ja pidettävä yllä henkilökuntaa. Koulutushenkilöstö ja parantamalla sairaalan moraali vie aikaa, eikä se ole rajoittunut pelkästään lääkäreihin – sinun on myös koulutettava ja hoidettava sairaanhoitajia ja kotitaloushenkilöstöä.
Kun olet käynyt läpi oppaita, pääset parempaan henkilökuntaan, erityyppisiin huoneisiin ja hoidoihin, mutta katsotaan nyt, kuinka tehdä sairaalasta paras työpaikka..
Kaksipisteinen sairaala: Kuinka kouluttaa henkilökuntaa
Nyt kun olet rekrytoinut kunnollisen henkilöstön, voit aloittaa investoinnin heidän koulutukseensa. Aloittaaksesi sinun on rakennettava Harjoitteluhuone, johon pääset, kun olet pelannut kolmannen sairaalan kautta. Päätä, minkä henkilöstön jäsenen haluat kouluttaa – esimerkiksi haluat kouluttaa vastaanottovirkailijasi asiakaspalveluun – napsauta sitten koulutushuoneessa olevaa luentoa..
Jos sinulla on henkilöstö, jolla on asianmukainen pätevyys tai taidot, hän voi kouluttaa muita henkilökunnan jäseniä. Muutoin joudut palkkaamaan kouluttajan, joka asettaa sinulle takaisin 10 000 dollaria, joten se on varsin sijoitus, jos sairaalasi on hieman käteisellä. Maksua ei makseta, jos käytät työntekijää muiden kouluttamiseen, joten on olemassa syy käyttää enemmän parempaan henkilökuntaan etukäteen pelissä.
Kaikkia pätevyyksiä ja taitoja ei myöskään ole heti saatavilla, ja joudut ehkä joutumaan pelin myöhempään vaiheeseen, ennen kuin voit kouluttaa henkilöstösi tietyillä aiheilla. Siellä on myös Harjoitteluyksiköt harkita, sillä yksi koulutusyksikkö on yhden sekunnin arvoinen. Sinun on päätettävä, voitko säästää vastaanottovirkailijaa tai sairaanhoitajaa 240 koulutusyksikköä / sekunti tai onko sinulla varaa palkata temp.
Siellä on myös Harjoituksen muokkaimet jotka vaikuttavat harjoitusaikaan. Jokaisella kouluttajalla on Valmentajan nopeus, joka voi olla yli 100%, jos ne ovat erityisen tehokkaita. Tämä tarkoittaa, että henkilöstön jäsenen koulutusaika lyhenee huomattavasti. Toinen muuttuja on Harjoituksen nopeus, mikä tarkoittaa, että jotkut harjoittelijat ovat nopeampia opintoja kuin toiset. Voit lisätä koulutushuoneeseen myös kohteita, jotka antavat sille a Harjoituksen nopeuden lisääminen, kuten lisää kirjoituspöytiä, Encyclopedia-kirjahyllyjä ja anatomiamalleja.
Erilaiset henkilöstöominaisuudet tuottavat myös erilaisia tuloksia:
- Opettajan mestarikurssi tarjoaa + 50% opetusnopeutta ja oppimisnopeutta.
- Nopean oppijan ominaisuus antaa + 50% Learning Speed -bonuksen.
- Opettajan ominaisuus lisää opetuksen sppediä 50%.
- Tyhmä piirre antaa henkilöstölle -25% oppimisnopeuden rangaistuksen.
Kun toimihenkilö on saanut tarpeeksi kokemusta, hänen ympyränsä hehkuu valkoisena ja hänellä on oikeus a edistäminen. Saat heiltä nopeaa kehotusta harkitsemaan ylennystä. Nopea ylennys johtaa henkilöstön onnellisuuden lisääntymiseen, mikä lisää henkilöstön moraalia. Voit asettaa heidät vaatimattomiksi tai naurettaviksi palkankorotus, mikä tekee heistä myös onnellisempia. Suurinta osaa henkilöstöstä voidaan ylentää tasolle 5: maailmanluokka, vaikka päästä siihen vaatii melko paljon koulutusta ja kokemusta.
Kaksipisteinen sairaala: Kuinka parantaa henkilöstön moraalia
Kun olet palkannut työntekijän ja kouluttanut heidät vähän, sinun on rakennettava tilat, jotka pitävät heidät onnelliseksi. Kunnollinen takuukäytäntö ja hyvin varustetut, helposti saavutettavat taukotilat auttavat pitämään heidät onnellisina, ja ne myös investoivat koulutusmahdollisuuksiin, palkkojen lisäämiseen ja sairaalan puhdistamiseen. Hyvän henkilöstökohtelun saaminen tarkoittaa, että henkilöstösi voi pitää säännöllisiä taukoja uhraamatta potilasturvallisuutta ja auttaa pitämään asiat sujuvana.
Varmista, että taukotiloissa ja hoitoalueilla tai niiden lähellä on korkealaatuisia ruoka- ja juoma-koneita, ja yritä myös luoda Prestige-huoneet lisäämällä koristeita, sänkyjä, wc: tä ja ikkunoita. Yksinkertaisesti sanottuna: sinun on tehtävä huone, jonka viettäisit mielellään työ- ja loma-aikasi IRL: ssä.
Muita huomioitavia tekijöitä ovat sairaalan lämpötila – et halua henkilökunnan työskentelevän paisuneissa olosuhteissa – ja kuinka houkutteleva on sairaala, jota voit parantaa lisäämällä koristeita, nopea käymälöihin pääsy ja helposti navigoitavat käytävät.
Yhdistä nämä kaksi ja sinulla on onnellinen, tuottava henkilökunta, joka ansaitsee sinulta tonnin rahaa ja parantaa sairaita ennätysajassa sekä lyö tämän vaikean kolmen tähden sairaalan luokituksen..
Two Point Hospital on nyt saatavana PC: llä, Nintendo Switch, PS4 ja Xbox One.