KotiVideosFullbrightin perustaja Steve Gaynor luopuu luovasta johtajasta "loukkaavan" johtamistyylin vuoksi

Fullbrightin perustaja Steve Gaynor luopuu luovasta johtajasta ”loukkaavan” johtamistyylin vuoksi

Steve Gaynor, Gone Homen ja Tacoman kehittäneen The Fullbright Companyn perustaja, on vetäytynyt luovana johtajana ja johtajana väitteistä työntekijöille haitallisen työkulttuurin edistämisestä.

Kun raportit Gaynorista jatkoivat myrkyllistä työympäristöä, ilmestyivät Polygonin raportin kautta, Fullbright antoi lausunnon, jossa todettiin, että Gaynor luopui yhteisistä rooleistaan ​​tämän vuoden maaliskuussa.

Katso YouTubesta

Vaikka hän pysyy kirjailijana tulevassa Open Roads -pelissä, hänellä ei ole päivittäistä vuorovaikutusta henkilökunnan kanssa. Pelin kustantaja Annapurna Interactive on saanut tehtäväkseen toimia välittäjänä studion ja Gaynorin välillä.

Raportin mukaan Gaynor loi yrityksessä epäedullisen tilanteen johtamistyylinsä vuoksi, ja hänen pääkohteensa näyttivät olevan studiossa työskenteleviä naisia. Tämä sai naiset lähtemään yrityksestä kuukausittain.

Useat työntekijät olivat huolissaan maastamuutosta ja jättivät nimettömiä digitaalisia Post-It-muistiinpanoja yrityksen palvelimelle vuoden 2020 lopussa. Yhdessä muistiinpanossa todettiin, että neljä naista oli poistunut Fullbrightista viime vuoden aikana, ja sanoi, että studion on varmistettava, että se ”luo ympäristön Tämän seurauksena naiset tuntevat kunnioitusta. ”

Osastojen johtajien tekemät poistumishaastattelut, kun työntekijät lähtivät studiosta, mainitsivat Gaynorin rakentaman myrkyllisen työympäristön. Vaikka ei ollut raportteja seksuaalisesta häirinnästä tai ”nimenomaisesta seksismistä”, todettiin, että hän ”kontrolloi” ja että hänellä oli ”halventava” asenne, joskus jopa niin pitkälle, että ”nauraa ihmisten mielipiteille ja hämmentää heitä muiden ihmisten edessä” . ” Väitettiin myös, että Gaynor mikrotasoi jatkuvasti naisia ​​sekä halvensi ja salasi heidän panoksensa.

”Tämä kuulostaa vitsiltä, ​​mutta olen täysin tosissani: hänen palveluksessaan tuntui usein työskentelevän lukion ilkeällä tytöllä”, entinen työntekijä johtotehtävässä kertoi Polygonille. ”Hänen aseensa oli nauraa ihmisten mielipiteille ja kiusata heitä muiden ihmisten edessä.”

Kuusi muuta entistä työntekijää vahvistivat arvioinnin ja totesivat, että henkilöstöosaston puutteen vuoksi henkilökunnan oli pakko olla tekemisissä suoraan Gaynorin kanssa.

Lue myös  Valve ei ole vielä nähnyt peliä, jota Steam Deck ei pysty käsittelemään

Polygonin raportin ilmestymisen jälkeen Gaynor antoi lausunnon väitteistä ja myönsi, että hänen ”johtamistyylinsä oli loukkaavaa”.

”Hei kaikki. Minulla on lausunto roolistani Fullbrightissa.

”Aikaisemmin tänä vuonna luopuin roolistani luovana johtajana Open Roadsilla. Johtamistyylini oli loukkaavaa Fullbrightissa työskennelleille ihmisille, ja siitä olen todella pahoillani.

”Astuessani taaksepäin olen saanut tilaa ja perspektiiviä nähdäkseni, miten roolini on muututtava ja miten minun on opittava ja parannettava osana tiimiä, mukaan lukien työskentely asiantuntijajohtamisen konsultin kanssa ja suhteeni uudelleen tutkiminen Fullbrightissa.

”Välitän syvästi Open Roadsista ja Fullbright -tiimistä. Olen surullinen, että olen vetäytynyt Open Roadsin päivittäisestä kehittämisestä, mutta se on ollut oikein. Open Roads -tiimillä on täysi usko ja tuki, kun he saavat pelin päätökseen. ”

Alun perin julkaistaan ​​vuonna 2021, Open Roadsin ei odoteta enää ilmestyvän tänä vuonna. Tällä hetkellä studiossa on enää kuusi työntekijää, sillä 15 työntekijää on irtisanonut pelin aloittamisen jälkeen vuonna 2019.

RELATED ARTICLES
- Advertisment -